Die hohe Auslastung führt dazu, dass Ihre Mitarbeiter an ihre Belastungsgrenzen geraten und sogar mit dem Gedanken spielen, zu kündigen.
Auswirkungen auf die Teamleistung
Überforderung der Mitarbeiter kann zu vermehrten Krankheitsausfällen und Fehlzeiten führen, was die Teamleistung beeinträchtigt.
Qualität der Versorgung sinkt
Als direkte Konsequenz davon ist auch die Versorgungsqualität spürbar betroffen und leidet unter der Überforderung der Mitarbeiter.
Wenn Sie eine starke Recruiting-Strategie entwickeln, kann ihr Unternehmen
100+ Bewerbungen erhalten!!!
So funktioniert unser Recruiting-Prozess
Schritt 1
Sichtbar werden auf Facebook
Wir sorgen dafür, dass Sie für alle potenziellen Pflegekräfte in Ihrer Zielregion zu jeder Tageszeit und auf jedem Gerät sichtbar sind durch bezahlte Facebook Werbung.
Schritt 2
Pflegekräfte überzeugen
Mit einer hochwertigen, an ihr Design angepasste Bewerber-website steigern Sie Ihre Bewerberquote enorm.
Schritt 3
Bewerber qualifizieren
Sie erzählen uns, welches Personal Sie suchen, und wir qualifizieren diese für Sie vor, sodass Sie nur passende Bewerbungen erhälten.
Schritt 4
Qualifizierte Bewerbungen erhalten
Nach der Qualifizierung erhalten Sie jede Bewerbung in Echtzeit direkt auf ihr Handy und/oder Ihren PC.